Actualités Juridiques – Absence de reprise du travail et faute grave du salarié

Un salarié non démissionnaire qui manifeste cependant sa volonté expresse de ne pas reprendre le travail, notamment en ne répondant pas aux courriers de son employeur l’interrogant sur ses intentions dans le cadre d’absences non justifiées, peut se voir opposer un licenciement pour faute grave (Cass. Soc. 2 mars 2016).